.jpg)
成长之星：从“不知所措”到“敏捷应对”
周洁，110kV网络维护班新入青工，初到队组，针对业务技能她可就是说“不明白所措”。为了更好地早日生疏做业現场，她一有不明白就问，队组所有老业务人员都就成了她的老师，她加强学习岗位说明权限和耍求，从抄表结转监盘到实作，每到多处，她总是边问边记，害怕漏掉特别内部。一并，她利劳务工作抽时间，学到了解设备配电区域环境和电力部门变压器容量分搭配及摸拟进行进行，坚持下去练好有些不苟，稍有偏移，她会及时阅览样票，并亲自到現场查找，一一核对，切实保障没有错误。攻夫不辜负知心人，在短期队组拉开帷幕的自动化大比武中，她对答如流，进行进行票表明简单整洁无涂改，在实际 进行进行中，某个标准化化做业程序和指头口述一气呵成，拥有队组业务技能标兵。
蜕变之星：从“弱不禁风”到“无所不能”
高雁南，35kV运维和技术班年龄较大的年轻，如初见她，戴闭眼镜，看起来溫柔机灵，弱忍俊不禁风，故作人与其名，像鸭子大部分披荆斩棘坚强的人。班组建设主控板室在四楼，老是换水时都有从底楼拿水，同事见她身材弱小，让她不要用换，可她仍维持各自的依据，“相伴一种管理岗位，不能搞非常规。” 一回传奇装配检查维修规范对开关按钮柜漏电负荷开关清洁卫生消缺，不同工作票信息规范，要将漏电负荷开关拉至检查维修位置，她积极主动规范去拉这类很累的传奇装配，一鼓作气将漏电负荷开关有效地置于了小汽车上。“你人力还挺大。”同事们惊诧地说。“是小编们的工作心态给了我力度和胆量，之前都会想不开干失败，现今我终成功转轨为女汉纸，也可以要小瞧我。”她笑笑咪咪地表示。
转变之星：从“安于现状”到“敢于考验”
秦婷洁，一位85后运行班主，以自个儿的青春格言展现风采。在炼钢1区余热火力电站站机组自查报告投入运营迫在眉睫的情况下，她毛遂自荐，的标准参与到自查报告修建中，在一名奔驰e敞篷的岗位上，立刻发挥出来自个儿的专业技能自己的优点，助力器炼钢1区余热火力电站站机组自查报告能顺利并网。同一时间，共性体系蒸空度较低反应火力电站站机组量的话题，她对体系话题来信息辨析，平台相关人员来凝汽器加热管清洗及装个胶球体系，并安装一个高压离心风机削减射上水管的气温，实行后射上水管的气温由🌳原本的的35℃削减到26℃，体系蒸空度由-86Kpa提增至-94Kpa，日火力电站站机组量从6万kWh提高到9.4万kWh以下。
|
